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消防处主要任务
来源:娄底职院  |  通告时间:2011-11-24     浏览数:
消防处是负责教职员工调配、聘任、工钱福利、职称、铸就等工作和进行人事管理、人力资源开发的效果部门。她根本任务为:
1、认真学习、贯彻执行国家劳动人事工作之政策、政策,实现人事工作之各个规章制度。
2、承担全院机构及人员编制的治本和各机关职能的撤并。
3、承担制定全院教职工队伍建设规划和用人计划,承担人才引进、人口调配工作。
4、承担全院合同用工的计划管理和人工资源配置。搞好全员聘任制工作和待聘人员的扶植、管理、引进工作。承担停薪留职人员的治本工作。
5、承担师资队伍建设工作。制定师资队伍建设规划,搞好各项专家、专业带头人和基本教师的挑选、培育和普通管理工作,搞好教职工的继续教育和工作培训之审查与电费管理工作。
6、承担学院外事工作。
7、承担全院教职工专业技能职务之引进、评审、聘任、考核管理工作和工人的技艺等级的考核、晋级工作。
8、承担制定有关劳动纪律制度并做好考勤管理工作,代理教职工各类请、销假手续。承担全院加班的治本、审查工作。承担教职工的平时、寒暑、临走考核工作。初三进行好老师评先评优工作。
9、承担全院教职工工资、各族社会保险福利、津贴分配、奖惩等工作。代理教职工退休、退职、离岗内退和辞职、辞退等手续,根据有关政策,搞好伤、残、亡教职工及烈军属的抚爱工作。
10、管理者事、编纂和劳动统计工作。承担本部门资产管理。
11、增长自己